Supervision og konsultation
Supervision
Supervision er for dig, der ønsker et fortroligt og trygt rum, hvor du kan træne din professionelle spændstighed og styrke - og udvikle dig. Jeg tilbyder supervision både til enkelt personer og grupper inden for fagområderne: HR og sundhed. Fokus for supervisionen veksler i forhold til figur og grund. I nogen tilfælde rettes blikket mod din faglighed og håndtering af en sag, en arbejdsopgave. Andre gange er opmærksomheden på din personlige kompetence i rollen. Uanset hvad vil fokus være konkret og tage direkte afsæt i din aktuelle arbejdssituation, rolle og organisation samt det relationelle felt, du er en del af. Formålet er at få støtte og inspiration til de konkrete udfordringer, du møder i jobbet. Midlet er at skabe et rum for refleksion, undersøgelse og udvikling på tre niveauer: 1. Det personlige; din psykologi - tanker, følelser og handlemønstre 2. Det relationelle; dine samarbejdsrelationer – måden du træder i karakter på 3. Det resultatetmæssige; din leverance – formåen ift. at komme i mål |
Konsultation
Med afsæt i mange års erfaring med HR- og ledelsesrelaterede dilemmaer og problemstillinger tilbyder jeg konsulentbistand inden for følgende områder:
Som erhvervspsykologisk konsulent ønsker jeg at bidrage til ’den gode proces’ og ’det gode arbejdsliv’. Både for leder/medarbejder, i form af trivsel og kompetence, og for organisationen, i form af spændstighed, effektivitet og resultat.
Jeg går til opgaven med engagement; undersøger, analyserer, reflekterer og strukturerer. Jeg vægter enkelhed og arbejdsalliancer, der bygger på anerkendelse, respekt og ansvarlighed. Jeg lægger vægt på at konkretisere, både fokus og målsætning, og går pragmatisk til værks, hvad angår metode. Tiden har lært mig at håndtere kompleksitet og modstand samt at arbejde med de tilstedeværende ressourcer og de muligheder, der opstår.
Inden for det erhvervspsykologiske arbejdsfelt har jeg desuden specialiset mig i
Læs mere her på hjemmesiden eller kontakt mig for yderligere information.
Med afsæt i mange års erfaring med HR- og ledelsesrelaterede dilemmaer og problemstillinger tilbyder jeg konsulentbistand inden for følgende områder:
- Personlig-professionel udvikling - ifm. konsulent-, ledelses- og talentudvikling mv.
- Match mellem person og jobkrav - ifm. rekruttering eller stress mv.
- Den menneskelige faktor - ifm. transition og organisationsændring mv.
- Belastningstilstande - ifm. konflikt, stress, fyring, mobning mv.
- Relationelle og gruppedynamiske udfordringer – ifm. teamsamarbejde og ledelse mv.
- Én-én samtaler - ifm. MUS, målsætning, sygefravær og en ’svær samtale’
Som erhvervspsykologisk konsulent ønsker jeg at bidrage til ’den gode proces’ og ’det gode arbejdsliv’. Både for leder/medarbejder, i form af trivsel og kompetence, og for organisationen, i form af spændstighed, effektivitet og resultat.
Jeg går til opgaven med engagement; undersøger, analyserer, reflekterer og strukturerer. Jeg vægter enkelhed og arbejdsalliancer, der bygger på anerkendelse, respekt og ansvarlighed. Jeg lægger vægt på at konkretisere, både fokus og målsætning, og går pragmatisk til værks, hvad angår metode. Tiden har lært mig at håndtere kompleksitet og modstand samt at arbejde med de tilstedeværende ressourcer og de muligheder, der opstår.
Inden for det erhvervspsykologiske arbejdsfelt har jeg desuden specialiset mig i
- terapi ifm. jobrelateret stress, præstationsangst og relationelle udfordringer
- coaching og supervision i relation udfordringer og dilemmaer i ledelse og HR
Læs mere her på hjemmesiden eller kontakt mig for yderligere information.